owner, Autor w serwisie KL Law - Strona 2 z 2

„Prawo pracy w Anglii: Ochrona kobiet w ciąży” Autor: Magdalena ŁappaPodstawowym prawem przysługującym kobiecie w ciąży posiadającej status osoby zatrudnionej, tzw. „employee” jest urlop macierzyński. Dzieli się on na tzw. podstawowy („ordinary maternity leave”), który trwa do 26 tygodni oraz dodatkowy („additional maternity leave”), który również trwa do 26 tygodni. Pracodawca powinien założyć, że kobieta

Autor, Marcin Kozik jest prawnikiem specjalizującym się w reprezentacji przed angielskimi Trybunałami Pracy i Trybunałem Apelacyjnym Pracy. Dyrektor Kancelarii Prawnej KL Law Ltd., z siedzibą w St. Albans, koło Londynu. Prowadził kilkaset spraw na przestrzeni blisko 11 lat, gro z nich dotyczyło dyskryminacji w zatrudnieniu. Reprezentuje zarówno pracowników jak i pracodawców. Ostatnią, znaczącą jego sprawą